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从业以来我有过许多的迷茫，但又无人可问，只能自己摸索，因此走了不少弯路，技术性的问题网上很容易找到答案，但职业选择和职业规划类的观点却很少但又很重要，方向错了，平台错了，再多的努力都是浪费时间。

一、自学能力才是竞争力，别指望培训班

报培训班可以节约时间，能快速了解到从事相应岗位需要的知识体系，千万别指望老师教你所有的知识和技巧，通过培训就能找到不错的工作。那么多的知识，几个月密集的讲解，哪能吸收完？

培训班和老师只是领路人，关键还得靠自己下来自学,自学能力是程序员很重要的能力，有助于以后快速学会新东西，也有助于解决问题能力的培养。

选择培训班一定要看老师的资质，我个人建议选择有多年实战研发经验的讲师。既能结合实际又通俗有趣，如果没有实战经验的讲师，纯属浪费时间和钱，花钱买个心里安慰。

二、打好基础很重要，多动手练习才是王道

对于刚人行的人来说，一定要打好相应的基础知识，不要急于求成的去学习框架，不要通过博客来获取知识，基础知识不好、知识不成体系，出了问题你都不知道是哪引起的。刚入行就复制粘贴，害自己。博客上的资料缺少连贯性，很多博主的文章没有交待前因后果，只是自己清楚，是根据自己的理解形成的，我们在用一个技术前应先把官方文档过一遍，不要依赖二手资料。

学了东西以后，最重要的就是上机练习，通过实战来巩固知识。别老找借口说没有实战机会，仿照着做一个不就成了，上机实训是必不可少的环节，通过实训可以看自己哪些东西没熟练掌握，通过实操中再去看书可以加深印象

三、求职简历不要太夸张，生动形象的例子胜过套话

简历上写精通JS、精通CSS，精通XXX，一看工作经历只有短短几年，这种简历只会起反作用，让人觉得你很浮夸，的精力是有限的，用人方的技术主管又不傻，不是不知道人的精力是有限的，一个人不可能精通那么多东西，对于刚入行没几年的人来说，不如写写自己看过什么书、掌握了哪些知识，做过什么实训项目，用到了什么技术什么知识，遇到了什么困难，是如何思考和解决的。

四、活到老学到老，平时多总结，面试一定要准备，然后随缘

在我的求职生涯中，遇到过不少面试时考造火箭的理论，进去后干的拧螺丝钉的活。开始时不理解，现在我懂了，也许面试官想看侯选人的底子，应对未知问题时的应变能力和抗压力，突出公司要求高的形象，又或者就是面试官纯粹的**，凸显自己的优越感，以难倒和打击人人为乐。

面试时自己的水平很重要，面试官挑人的能力也很重要，面试失败可能不是你能力不行，而是你跟面试官气场不合，面试这东西，看缘分的，面不上不要自卑和自我怀疑，没啥大不了的，很普遍。

有空时多去看看理论，去leetcode上刷刷算法，面试前一定要找一些面试题来做，不是投机取巧，而是有助于回顾自己的知识体系，虽然入职后很多东西可能用不上，但是面试时一般都会问。

如果你正在入门学习，可以申请加入我的，有什么问题都可以随手来交流分享，群文件我上传了我做Java这几年整理的一些学习手册，面试题，开发工具，PDF文档书籍教程，需要的话你们都可以自行来获取下载。

五、大公司还是小公司

小公司可以为起点不高的人提供进入职场的机会，可以随心所欲的试用各种技术，所有的大公司也是从小公司成长起来的，但是如果待了三年左右公司业务还是没有任何成长和变化，建议闪人，因为啥都干，啥都不精，你的知识只有广度没深度，这就好比你去应聘数学老师，首先数学知识要扎实，并不会因为懂一些数学还会画画就会优先录取你

初入职场时我们需要积累的是知识的深度，在一个岗位上专注干几年远比几年干n个岗位更能积累经验更具备竞争力。

毕业时能去大公司就去大公司，大公司岗位分工明确，做的事情专一，可以积累知识的深度，可以学习规范化的流程（千万别学里面的推诿扯皮和甩锅），可以开拓你的眼界，技术氛围浓厚，各种内部分享和学习资料库，代码评审等等，当你遇到各种问题，能找到相应的人答疑解惑

六、会多少种框架并不重要，重要的是你从框架中学到了什么

想当初jq是多么的火，可现在Bootstrap5却宣布移除jq，github项目也不再依赖Jq，反观vue和react火得一踏糊涂...千万不要觉得自己会了某某框架，就可以一招鲜吃遍天、高枕无忧了，每个框架都是某个时期为了解决相应的问题而做出的解决方案，随着新技术的发展，必定会有淘汰的一天，脱离了框架啥也干不了，肯定会被职场淘汰。

我们在学习和使用框架时，不要只满足于会用，用熟后去看看实现原理，去学习框架是怎么解决问题的，去总结框架的适用场景、一个框架稍微变通和改造 ，可能又成了新的技术框架，又能解决新的问题，这才是经验，是技术人员的竞争力所在，一定要抽空阅读开源代码，保证你的代码水平会有很大的提高。

七 、IT行业终究是技术行业，没了技术还怎么混？

持续学习不是让你一定要钻研代码，修炼成大牛，如果你对敲代码非常感兴趣并以此为乐，那我举双手赞成。大部分情况下，绝大部分码农都是打工者，持续学习的目的，是为了不让你被淘汰。举个例：有的人在找工作时，简历上会写自己具备3年工作经验，然而在面试中表现出来的水准却只有一年不到！这是为什么？

因为他并不是有3年的技术经验，只是一年的技术连续用了3年。雇主对于工作经验的要求，本质上是对技术的要求，想一门技术吃一辈子，那肯定是不行的。

八、不要高估自己的能力，也不要低估自己的潜力。

有时候不要高估自己的能力，当初我做技术的时候，什么都想学，觉得什么都简单，php，java，go前端混着学，觉得自己学的快，别人不行我行，可是后来发现典型的囫囵吞枣，没有那个精力也没有那个时间。 反而浪费了大量的时间，应该每个阶段用每个阶段的工具，做每个阶段应该做的事情

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